系统模拟一个营销公司的运营过程,学生第一次进入系统要进行面试。
系统模拟了一个招聘面试的场景(flash),通过面试后被公司录取,然后通过自己的努力从一个普通销售人员做起,逐步升级为公司的销售总监角色。
软件通过向企业的销售、市场和服务等部门和人员提供全面的、个性化客户资料,并强化跟踪服务、信息分析能力,使他们能够协同建立和维护一系列与客户以及生意伙伴之间卓有成效的关系,从而使企业得以为客户提供快捷和周到的优质服务,缩短销售周期,提高客户满意度,保持和吸引更多的客户,为增加企业经济效益提供服务。
1.系统以flash的方式展示销售人员的面试、签订劳动合同和进入公司的全过程;
2.系统中销售人员可以通过自己努力进行升级,可以从普通销售,逐步升级为销售、区域总监、公司销售总监等级别,升级后可获得更多的资源和资金;
3.系统的销售人员都有三种属性,分别是:魅力值、业务值、能力值,这些值可以通过培训、联系客户、中标等操作进行增加;
4.系统根据实际客户销售的销售流程,设计了大量的销售案例和情景,用3D图形化和Flash动画技术,使学生能身临其境、边练边学,掌握大客户销售的方法。
5.软件采用时间模拟引擎,可以设定系统中的一个月的运行时间;
6.软件引入了竞争机制,学生可以在系统中充分的竞争;
7.软件将客户分为四种类型:1.潜在客户2.目标客户3.熟悉客户4.成功客户针对不同的阶段的客户,采取不同的营销动作和营销方式,不同的营销方法,所产生的效果与费用不同。
包括:例行访问客户提示;客户跟进计划;客户跟进计划执行;客户跟进状态;客户订单丢失。
8.软件具有客户维护功能,包括:联系、见面沟通、一起出行等。
9.系统可以根据联系客户的不同状态展示不同的flash页面;
10.软件含有各种客户消息提示;时间提示;业务提示。
11.软件能创建客户基本信息,编辑与客户相关的基本活动及活动历史,自动生成客户列表、客户报告和客户信息;创建合作伙伴信息,编辑与客户相关的基本活动及活动历史,自动生成合作伙伴列表。
12.销售人员升级到区域总监或者营销总监后,可以对员工进行管理,查询公司营销业绩与财务状况等。
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